20 முதல் 20 வயது வரை உள்ள பலர், வாழ்க்கையின் இந்தக் கட்டத்தில் காப்பீடு தேவையில்லை என்று நம்புவதால், ஆயுள் காப்பீட்டை வாங்கத் தயங்குகிறார்கள். அவர்கள் திருமணம் செய்து கொள்ளும்போது அல்லது குழந்தைகள் அல்லது ஓய்வு பெற்ற பெற்றோர்கள் போன்ற கூடுதல் பொறுப்புகள் இருக்கும்போது இந்த முதலீட்டை பிற்காலத்திற்கு ஒத்திவைக்கலாம் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.

ஆனால் வாழ்க்கை கணிக்க முடியாதது, நிச்சயமற்ற தன்மை எந்த நேரத்திலும் தாக்கலாம் என்பதை கொரோனா தொற்றுநோய் நமக்குக் காட்டியது. எனவே, சிறு வயதிலேயே ஆயுள் காப்பீட்டை எடுப்பதன் மூலம், துரதிர்ஷ்டவசமான மரணம் ஏற்பட்டால், உங்கள் குடும்பத்திற்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குவதால், அது ஒரு உயிர் மீட்பராக இருக்கும்.

சிறு வயதிலேயே ஆயுள் காப்பீட்டை எடுப்பது பல நன்மைகளை வழங்குகிறது. ஆனால், இதில் ஒருவர் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில காரணிகள் உள்ளன.

1. குறைந்த பிரீமியங்கள், பெரிய ஆயுள் காப்பீடு:

ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் ஆரம்பத்தில் முதலீடு செய்வதன் முக்கிய நன்மைகளில் ஒன்று, பொதுவாக நீங்கள் குறைந்த பிரீமியங்களைச் செலுத்தலாம். ஒருவரின் உடல்நலம் மிகவும் சிறப்பாக உள்ளது, மேலும் இளைய வயதினருக்கு இறப்பு விகிதம் குறைவாக இருக்கும். எனவே, பிரீமியத்தில் குறைவாகச் செலவழிப்பதன் மூலம், நீங்கள் அதிகமாகச் சேமிக்கலாம் மற்றும் பணத்தை மற்ற வழிகளில் முதலீடு செய்யலாம்.

நீங்கள் சிறிய வயதில் ஒரு திட்டத்தை வாங்கினால், நீங்கள் ஒரு பெரிய ஆயுள் காப்பீட்டைப் பெற வாய்ப்புள்ளது. உங்கள் 20 அல்லது 30-களில் ஒரு திட்டத்தில் முதலீடு செய்தால், உங்கள் ஆண்டு வருமானத்தில் 15-20 மடங்கு ஆயுள் காப்பீட்டைப் பெறுவீர்கள். உங்கள் 40 அல்லது 50-களில் ஒரு திட்டத்தை வாங்கினால், உங்கள் ஆண்டு வருமானம் 5-10 மடங்கு அதிகமாகும்.

முன்கூட்டியே முதலீடு செய்வதன் மூலம் கூட்டு சக்தியிலிருந்தும் பயனடைவீர்கள். உங்கள் முதலீட்டில் அதிக வருமானத்தை நீங்கள் சம்பாதிக்க முடியும். இது வாழ்க்கையில் பிற்காலத்தில் வரவிருக்கும் முக்கியமான மைல்கற்களைத் திட்டமிடுவதில் உங்களுக்கு உதவும்.

2. ஒரு தனி திட்டத்தை தேர்வு செய்யவும்:

இது உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்ப தொடக்கமாக இருந்தாலும், சில முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு குழு கால காப்பீட்டு திட்டத்தின் கீழ் கவரேஜ் வழங்குகிறார்கள். இது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்கும் அதே வேளையில், நீங்கள் அதே முதலாளியுடன் பணிபுரியும் வரை மட்டுமே இந்த நிதிப் பாதுகாப்பு செல்லுபடியாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் வேலையை மாற்றினால், இந்தக் கவரேஜ் உங்களுக்குப் பொருந்தாது. மேலும் உங்கள் புதிய பணியமர்த்துபவர் தங்கள் ஊழியர்களுக்கான குழுக் காப்பீட்டை வைத்திருக்கலாம் அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம்.

மேலும், நீங்கள் வேலைகளுக்கு இடையே நீண்ட இடைவெளி எடுக்க முடிவு செய்தால் அல்லது அதைவிட முக்கியமாக, நீங்கள் வாழ்க்கையின் பிற்பகுதியில் ஒரு தொழிலதிபராக மாற முடிவு செய்தால், திடீரென்று உங்களுக்கு லைஃப் கவர் இல்லாமல் இருக்கலாம். அந்த நேரத்தில், ஒரு திட்டத்தைப் பெறுவது உங்களுக்கு கடினமாக இருக்கலாம் அல்லது அது விலை உயர்ந்ததாக இருக்கலாம்.

3. வரி சலுகைகள்:

ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் முதலீடு செய்வது, வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் பிரிவு 80C, பிரிவு 10(10D) மற்றும் பிரிவு 80D ஆகியவற்றின் கீழ் உங்களுக்கு வரிச் சலுகைகளை வழங்கலாம். வரி குறித்த சரியான வழிகாட்டுதலை உங்களுக்கு வழங்கும் நிதி ஆலோசகரை அணுகுவது நல்லது.

4. கூடுதல் ரைடர்ஸ்:

அடிப்படை ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் பாதுகாப்பு அம்சத்தை மேம்படுத்த, ஒருவரின் தேவைகளைப் பொறுத்து, விபத்து, இயலாமை, பிரீமியம் தள்ளுபடி அல்லது தீவிர நோய் போன்ற பல்வேறு ரைடர்களை ஒருவர் தேர்வு செய்யலாம். ரைடர்கள் திட்டங்களை மிகவும் சக்திவாய்ந்ததாக மாற்ற உதவுகிறார்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சந்திக்கும் அபாயத்தின் பல அம்சங்களை மறைக்கிறார்கள். இந்த ரைடர்கள் விருப்பமானவை மற்றும் கூடுதல் கட்டணத்தில் வருகின்றன. இருப்பினும், நீங்கள் வாழ்க்கையின் ஆரம்ப கட்டத்தில் ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தை வாங்கும் போது, கூடுதல் செலவு பெயரளவில் இருக்கும் மற்றும் ரைடர்ஸ் பெறுவது எளிதாக இருக்கும்.

சுருக்கமாகச் சொல்வதென்றால், வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தை வாங்குவதன் மூலம் நிறையப் பெறலாம். எனவே, இன்றே ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் முதலீடு செய்து, நிதி ரீதியாகப் பாதுகாக்கப்பட்ட நிலையில் உங்கள் நிதி இலக்குகளை அடையுங்கள்.