குழு சுகாதார காப்பீடு என்பது ஒரு வகை சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டமாகும். இது ஒரு குழுவினருக்கு, பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கிறது. முதலாளிகள் அல்லது நிறுவனங்கள் குழு சுகாதார காப்பீட்டை வாங்குவதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன.
செலவு சேமிப்பு: தனிநபர் உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்களுடன் ஒப்பிடும்போது குழு உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த பிரீமியங்களை வழங்குகின்றன. இந்தச் செலவுச் சேமிப்பு முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் இருவருக்கும் சாதகமாக இருக்கும். ஏனெனில் குழுவின் வாங்கும் திறன் மிகவும் மலிவு கவரேஜுக்கு வழிவகுக்கும்.
பணியாளர்களைத் தக்கவைத்தல் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு: குழு சுகாதார காப்பீட்டை வழங்குவது ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளர் நன்மையாக இருக்கும்.முதலாளிகள் சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்கவும், தக்கவைக்கவும் உதவுகிறது. இது பணியாளர்களிடையே ஒட்டுமொத்த வேலை திருப்தி மற்றும் மன உறுதியை மேம்படுத்தும்.
வரி பலன்கள்: பல நாடுகளில், முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு குழு சுகாதார காப்பீட்டை வழங்குவதற்காக வரிச் சலுகைகளை அனுபவிக்க முடியும். இந்த நன்மைகள் பிரீமியங்கள் அல்லது பிற வரிச் சலுகைகள் மீதான விலக்குகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
ரிஸ்க் பூலிங்: குழு சுகாதார காப்பீடு தனிநபர்களின் பெரிய குழுவில் ஆபத்தை பரப்புகிறது, இது பிரீமியம் செலவுகளை உறுதிப்படுத்த உதவும். இது எதிர்பாராத மருத்துவச் செலவுகளின் நிதிச்சுமையிலிருந்து தனிநபர்களைப் பாதுகாக்கிறது.
விரிவான கவரேஜ்: குழு உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் பெரும்பாலும் மருத்துவம், பல் மருத்துவம், பார்வை மற்றும் சில நேரங்களில் கூடுதல் ஆரோக்கியம் அல்லது தடுப்பு பராமரிப்பு விருப்பங்கள் உட்பட பல நன்மைகளை வழங்குகின்றன.இது ஊழியர்களுக்கான ஒரு விரிவான தொகுப்பாக அமைகிறது.
எளிதான நிர்வாகம்: ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தனிப்பட்ட கொள்கைகளைக் கையாள்வதை விட, தகுதியுள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒற்றைக் குழு மருத்துவக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தை நிர்வகிப்பது மிகவும் நேரடியானது. இது நிர்வாகச் செலவுகளைக் குறைத்து காப்பீட்டுச் செயல்முறையை எளிதாக்கும்.
பேரம் பேசும் சக்தி: காப்பீட்டுக் கொள்கையின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை அமைப்பதற்கும், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வழங்குநர்களுடன் விகிதங்களைப் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கும் பெரிய குழுக்களுக்கு அதிக பேச்சுவார்த்தை சக்தி உள்ளது. இது சிறந்த கவரேஜ் மற்றும் செலவு சேமிப்பு ஆகியவற்றை விளைவிக்கும்.
விதிமுறைகளுக்கு இணங்குதல்: சில பிராந்தியங்களில், முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்குவதற்கான சட்டத் தேவைகள் உள்ளன. குழு சுகாதார காப்பீட்டை வழங்குவது, இந்த விதிமுறைகளுக்கு இணங்க முதலாளிகளுக்கு உதவுகிறது.
உடல்நலம் மற்றும் ஆரோக்கிய முன்முயற்சிகள்: சில குழு உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்களில் ஆரோக்கியத் திட்டங்கள் மற்றும் ஊக்கத்தொகைகள் ஆகியவை அடங்கும். இது ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறையைப் பின்பற்றுவதற்கும் அவர்களின் உடல்நலம் குறித்து சிறந்த தேர்வுகளைச் செய்வதற்கும் பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கிறது. இது காலப்போக்கில் சுகாதார செலவுகளை குறைக்க வழிவகுக்கும்.
நிதிப் பாதுகாப்பு: குழு மருத்துவக் காப்பீடு, பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது, அவர்கள் குறிப்பிடத்தக்க அவுட்-ஆஃப்-பாக்கெட் செலவுகளைச் செய்யாமல் மருத்துவ சேவையைப் பெறுவதை உறுதி செய்கிறது.
ஒட்டுமொத்தமாக, குழு சுகாதார காப்பீடு என்பது முதலாளிகள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு அவர்களின் உறுப்பினர்கள் அல்லது பணியாளர்களுக்கு நிதி பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கான ஒரு மதிப்புமிக்க கருவியாகும், அதே நேரத்தில் செலவு சேமிப்பு மற்றும் பிற நன்மைகளையும் அனுபவிக்கிறது. இது பணியாளர் நலன்களின் தொகுப்புகளின் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் நல்வாழ்வில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
